Организация, занимающаяся грузоперевозками, приняла новокузнечанку на должность главного бухгалтера. Позже женщина была уволена по статье 71 Трудового кодекса, при этом порядок, установленный законодательством, был нарушен. Бывший работодатель не произвел с горожанкой окончательный расчет, после чего женщина обратилась в суд.

Суд удовлетворил требования ноовокузнечанки и обязал организацию выплатить экс-главбуху 510 000 рублей, сообщают в пресс-службе УФССП РФ по Кемеровской области. Приставы обратили взыскание на денежные средства компании в банке и запретили ей регистрацию транспортных средств.

После этого организация выплатила бывшей работнице задолженность в полном объеме.