Беловский городской суд признал увольнение пострадавшей незаконным и вынес решение о возвращении ее на работу.

Так, женщина занимала должность продавца-кассира. При приеме на должность срок окончания действия трудового договора между сторонами не оговаривался. Тем не менее работодатель заявил, что документ больше недействителен и работнице не нужно выходить на смену.

Кемеровские приставы получили документ об исполнительном производстве, в рамках которого сообщили директору магазина о сроках исполнения решения суда. После этого уволенная сотрудница была восстановлена в должности, о чем сообщили в областном УФССП России.